東和通信システム株式会社

一般事業主行動計画を策定しました

当社では、社員が安心して働き続けられる職場づくりを進めるため、

次世代育成支援対策推進法に基づき【一般事業主行動計画】を策定しました。

計画期間は2026年7月21日～2027年7月20日までの１年間です。

本計画では、仕事と家庭の両立を支える環境整備を目的として以下の取り組み内容及び数値目標を掲げています。

①計画期間における男性社員の育児休業取得率100％を維持する。

②所定外労働時間の月平均を17時間未満にする。

実施時期はいずれも2026年7月21日からです。

社員一人ひとりが働きやすさを実感できる環境づくりを継続し、企業としての持続的な成長と地域社会への貢献につなげてまいります。