安心して働く。
誇りを持って働く。
東和通信システムの強みは「人」であり、採用選考では人間性を重視します。
といっても特別なことを求めるわけではありません。
気持ちの良い挨拶ができること。小さなことにも感謝できること。失敗したら素直に謝ること。
そんな「当たり前のことが当たり前にできること」をスタートラインとして、
通信技術がもたらす未来に好奇心を持ち、イチから技術を学んでください。
Pickup
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人社員思いの会社です。
気持ちよく働ける職場づくりを目指し、2017（平成29）年に社屋を新築しました。広々とした事務スペースや会議室、現場で汚れても洗い流せるシャワールームのあるロッカー室に、ちょっとした休憩スペースも設けています。
働き方改革にも積極的に取り組み、「時差出勤制度」「半日有休制度」など、柔軟な働き方、休み方ができる環境を整えています。
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技術一生ものの技術が
身につきます。社員の資格取得を支援しています。報奨金制度もあるので、積極的にチャレンジしてください。今後は有資格の先輩が講師となって後輩をサポートする制度も検討していきます。
常に新しいモノやコトが生み出される通信業界で、技術を磨き、経験を積んでいきましょう。自分の成長と仕事の質がリンクしていることを実感できるはずです。
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安全社員の安全と
健康を第一に。社員を毎日元気で帰宅させることを第一に考え、安全対策と健康管理に力を入れています。
例えば、移動体通信工事では、大規模なものでは40mの鉄塔で作業することもあります。高所作業となるため、自分とチームの安全確保に必要な教育・訓練を行っています。
データで見る
東和通信
- 平均年齢：43歳
- 従業員数：57人
- 文系 54％ 理系 46％
- 年間休日：105日
※弊社カレンダーに基づく - 取引実績企業：約400社
（北陸3県300社） - 平均勤続年数：16年
- 最長勤続年数：52年
- 会社行事：年間約2回
※新年会（温泉旅行）、BBQ大会など…
先輩の声
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異業種からの転職でも安心できる環境です。
清水 雄太
入社1年/技術二課異業種から転職してきた私ですが、専門的な技術を学び、工事経験を重ねるごとに、自分の腕が上がってきていると実感しています。自然に、通信についてもっと深く学び、スキルアップしたいという気持ちになれます。
協力会社も含め大勢のチームワークで取り組む仕事だからこそ、完工の喜びは大きいです。 -
日々進化する通信業界を身近で感じられます。
小島 裕司
入社3年/営業課モノを売るのではなく、技術力を売り込むのが当社の営業スタイルです。その分、お客様に信頼していただき発注につながったときの手ごたえは大きいです。日々進化する通信業界で、最先端の技術を身近に感じられることも、この仕事の魅力です。
最初はできないのが当たり前。一緒に一歩ずつ進んでいきましょう。 -
男女関係なく働きやすい環境です。
気屋村 笑美子
入社22年/営業課工事の会社というと男社会のイメージがあり、入社した当初は「人見知りの私がなじめるのかな…」と不安もありましたが、実際はこちらが困っていると必ず助けてくれる優しい人ばかり。良い意味でギャップがありました。
楽しい社内行事も多く、男女関係なく「東和通信チーム」としての一体感があります。 -
培った技術と知識をみんなで共有します。
石坂 和彦
入社18年/技術営業本部上司・部下の垣根がなく、スムーズにコミュニケーションや連携がとれる環境です。この業界、この会社ならではの技術や知識を、私たちがしっかり教えるので安心してください。
人々が生活する上で欠かせないインフラを支える、やりがいの大きな仕事です。明るく元気、自発的に行動できる方をお待ちしています。